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提升员工今日的能力,铸就企业未来的辉煌

日期:2011年12月23日 08:41

  继QFD培训之后,公司于本月21、22日组织了为期两天的“DOE-经典试验设计”的培训,培训的主要内容是如何进行科学的试验设计,以此提升技术研发人员的科研能力、创新能力。
  “DOE-试验设计”方法目标是满足实际研发工作过程中的一些期望,例如,提高产量;改进质量;降低成本;缩短研究开发的时间;建立指标与因素的关系;选择工艺参数或配方,这些期望也是我们公司所希望达到的,也是安排这次培训的初衷,在培训开始时员工曾经怀疑此方法的科学性和实用性,当员工用DOE方法完成接下来的试验后,试验结果打消了员工疑虑,员工普遍反映DOE方法可以切实应用到实际的产品研发工作中,解决以前盲目试验、浪费人力物力的问题。
  对比两次培训,我们的员工转变了思想、提升了能力。他们真正意识到QFD、DOE方法的作用,对参加培训更有积极性了,更重视团队合作。在能力提升方面效果更是显著,员工较好地掌握了理论知识;提高了分析问题的能力;学会用试验数据说话;不再凭借经验处理事情,而是按规划、有步骤地进行工作,另外,表达能力也得到了锻炼。提高了分析问题的能力;学会用试验数据说话;不再凭借经验处理事情,而是按规划、有步骤地进行工作,另外,表达能力也得到了锻炼。
  公司不遗余力地组织培训就是为了提高员工的能力,因为只有提升每个员工的能力,才能铸就企业辉煌的未来。
 

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